职位要求：
1、负责公司人事招聘工作；
2、负责员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、协助员工考勤管理及绩效考核与核算；
5、负责公司企业文化建设工作及员工关系管理；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及现有员工的培训计划；
8、协助上级开展其他日常人事工作。